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Die Agenten-Welt

Mitarbeiter, die nie schlafen. Geführt von Ihnen.

KI-Agenten mit definierten Rollen, festen Leitplanken und Ihrem Firmenwissen — einsatzbereit wie eingearbeitete Mitarbeiter. DSGVO-konform in der EU, ohne IT-Projekt.

Mensch bleibt im Spiel: Jeder Agent hat Leitplanken — und Sie haben das letzte Wort.
Die Agenten-Welt
Ihre digitale Mannschaft — mit Rollen, Leitplanken und Ihrem Wissen.
Das Prinzip

Kein Chatbot. Ein Mitarbeiter mit Rolle.

Ein KI-Agent bei konsens-management ist kein „besseres ChatGPT“. Er ist wie ein eingearbeiteter Mitarbeiter aufgesetzt — mit vier Bausteinen, die ihn verlässlich machen:

Rolle

Klarer Auftrag

Jeder Agent hat eine definierte Aufgabe und Zuständigkeit — wie eine Stellenbeschreibung.

Leitplanken

Feste Grenzen

Was der Agent darf und was nicht, ist festgelegt — inklusive Eskalation an den Menschen.

Firmenwissen

Ihre Quellen (RAG)

Der Agent arbeitet auf Ihrem geprüften Wissen — Preise, Prozesse, SOPs. Keine Erfindungen.

Monitoring

Laufende Kontrolle

Jede Ausgabe ist nachvollziehbar; Qualität wird überwacht und nachjustiert.

Mensch bleibt im Spiel: Der Agent arbeitet zu — entschieden wird bei Ihnen.
Einsatz-Szenario

Die Entscheidungsvorlage.

Was Ihr Agenten-Team liefert, wenn eine Entscheidung ansteht: zwanzig Spezialisten in fünf Phasen — aus verstreuten Zahlen wird eine Vorlage, die den Raum überzeugt.

Vorbereiten
  • Vorlagen-Architekt
  • Datensammler
  • Roter-Faden-Autor
  • Management-Kurzfassung
Finanzen
  • Liquiditäts-Planer
  • Soll-Ist-Analyst
  • Deckungsbeitrags-Rechner
  • Szenario-Planer
Vertrieb
  • Forecast Builder
  • Pipeline-Check
  • Churn-Analyst
  • Gewonnen-Verloren-Analyse
Risiko
  • Risk Register
  • Klartext-Kommunikator
  • Beobachtungsliste
  • Schlüsselpersonen-Risiko
Entscheiden
  • Beschluss-Formulierer
  • Rückfragen-Simulator
  • Protokoll & Maßnahmen
  • Entscheidungs-Logbuch
Mit dem Problem rein. Mit dem Plan raus.
KI-Caller · Sprachassistent

Das Telefon, das immer abnimmt — und Antworten kennt.

Jeder verpasste Anruf ist ein verlorener Auftrag. Der KI-Caller nimmt rund um die Uhr entgegen, vergibt Termine und beantwortet Fragen — nicht wie ein Anrufbeantworter, sondern wie ein Mitarbeiter, der Bescheid weiß.

1
Annehmen

Jeder Anruf wird sofort angenommen — 24/7, in natürlicher Sprache.

2
Verstehen

Der Caller erfasst das Anliegen und erkennt, worum es geht.

3
Antworten

Er antwortet aus Ihrem hinterlegten Wissen — korrekt und konsistent.

4
Handeln

Termin buchen, Rückruf anlegen, weiterleiten oder Notiz ins System.

Der Unterschied: Der Caller spricht mit Ihrem Wissen. Er ist an Ihr Wissensmanagement angebunden und antwortet auf Basis Ihrer geprüften Dokumente — Preise, Leistungen, FAQ. Ändert sich das Wissen, ändert sich seine Auskunft.

Mensch bleibt im Spiel: Bei sensiblen Anliegen übergibt der Caller sauber an Ihr Team — mit dem bereits erfassten Kontext. DSGVO-konform, in der EU betrieben.
Automatisierungs-Agenten

Lassen Sie die Routine die Routine erledigen.

Jeder wiederkehrende Handgriff kostet Zeit und Konzentration. Sechs Abläufe, die sich im Mittelstand bewährt automatisieren lassen — immer entlang Ihrer bestehenden Systeme:

Vertrieb
Angebote & Lead-Qualifizierung
Vorher

Anfragen manuell sichten, Daten zusammensuchen, Angebot per Hand bauen.

Nachher

Anfrage wird erfasst, qualifiziert und als Angebotsentwurf vorbereitet — Sie geben nur noch frei.

Buchhaltung
Rechnungseingang & Belege
Vorher

Belege erfassen, zuordnen, abtippen, weiterreichen.

Nachher

Belege werden ausgelesen, geprüft, kontiert und vorbereitet — z. B. für DATEV.

Kommunikation
E-Mail-Triage & Antwortentwürfe
Vorher

Posteingang quillt über, Wichtiges geht unter.

Nachher

E-Mails werden sortiert, priorisiert und mit Antwortentwürfen versehen.

Steuerung
Reporting & Dashboards
Vorher

Zahlen exportieren, in Excel zusammenbauen, monatlich neu.

Nachher

Kennzahlen fließen automatisch zusammen — ein stets aktuelles Dashboard.

Abwicklung
Auftrags- & Bestellprozesse
Vorher

Daten zwischen Shop, CRM und ERP manuell übertragen.

Nachher

Systeme sind verbunden, Aufträge laufen durch, Bestätigungen gehen automatisch raus.

Personal
Bewerbermanagement & Onboarding
Vorher

Bewerbungen manuell verwalten, Rückmeldungen verzögern sich.

Nachher

Bewerbungen vorsortiert, Rückmeldungen automatisch, Onboarding per Checkliste.

Wir starten klein und sichtbar: ein Prozess mit hohem Schmerz und klarem Nutzen — erst wenn der erste Hebel wirkt, bauen wir aus.
Funktions-Agenten

Agenten für die Abteilungen, die Ihr Ergebnis machen.

Dieselbe Bauart wie Ihre Chefagenten — nur mit Fokus auf eine Funktion statt auf die Führungsebene:

Vertrieb & Marketing

Vom belastbaren Forecast bis zum Content in Ihrer Markensprache — acht Agenten, die Sichtbarkeit und Umsatz bringen.

Forecast BuilderPipeline-CheckChurn-AnalystGewonnen-Verloren-AnalyseKampagnen-PlanerContent-ProduzentMarkt-RadarSichtbarkeits-Analyst
Finance

Klarheit in den Zahlen, bevor der Monat vorbei ist — vier Agenten für die kaufmännische Steuerung.

Liquiditäts-PlanerSoll-Ist-AnalystDeckungsbeitrags-RechnerSzenario-Planer
Der Digitale Beirat

Ihr Beirat, bevor Sie entscheiden.

Wichtige Entscheidungen verdienen Widerspruch, bevor sie fallen. Der Digitale Beirat prüft Ihre Vorlage aus fünf festen Perspektiven — auf Basis Ihres Firmenwissens — und liefert ein konsolidiertes Votum mit Empfehlung, Auflagen und offenen Fragen.

Der Kaufmann

Rechnet die Vorlage durch: Liquidität, Deckungsbeitrag, Szenarien.

Der Stratege

Prüft Markt und Wettbewerb: Passt die Entscheidung zur Positionierung?

Der Anwalt des Kunden

Fragt, was die Entscheidung für bestehende und künftige Kunden bedeutet.

Der Risikowächter

Führt das Risk Register: Risiken, Compliance, Abhängigkeiten, Schlüsselpersonen.

Der Advocatus Diaboli

Simuliert die kritischste Stimme im Raum — bevor sie real wird.

Der sechste Stuhl
Der Gastsitz — wen hätten Sie gern mit am Tisch?

Der sechste Sitz gehört Ihnen — und wird je Entscheidung neu besetzt: mit der Vertriebsperspektive, der Marketingperspektive oder einer Denkfigur. Dem radikalen Innovator, der aus Prinzip alles infrage stellt. Dem konservativen Familienunternehmer, der in Generationen denkt. Oder der jungen Kundin, die Ihre Selbstverständlichkeiten nicht teilt.

Mit der Vorlage rein. Mit dem Votum raus.
Beirat im Erstgespräch erlebenDer Beirat berät — entschieden wird bei Ihnen. Verfügbar als höchste Ausbaustufe der Chefagenten.
Verlässlich gebaut

Vier Zusagen, die jeden Agenten tragen.

Datenschutz

DSGVO-konform in der EU

Betrieb in der EU, klare Datenflüsse, keine Trainingsnutzung Ihrer Daten.

Methode

Wissens-Audit vor Technik

Jeder Agent arbeitet auf geprüftem Firmenwissen — das Audit kommt zuerst.

Governance

Mensch entscheidet

Leitplanken, Eskalation, Nachvollziehbarkeit — das letzte Wort bleibt bei Ihnen.

Change

Gefördert eingeführt

Einführung mit 25 Jahren Change-Praxis — förderfähig über INQA-Coaching (ESF Plus).

Welcher Agent würde Sie zuerst entlasten?

Im kostenlosen KI-Standort-Check ordnen wir Ihre Ausgangslage ein und zeigen, welche Agenten-Familie bei Ihnen den größten Hebel hat — konkret, ohne Tool-Verkauf.

bis 80 %gefördert über INQA-Coaching · bis zu 14.400 € ESF-Plus